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济南耀祥商贸重汽驾驶室培训示范点

来源 : www.jinanyaoxiang.com   发布时间 : 2012-09-07

  
由济南市总工会、山东省总工会逐级推荐,重汽驾驶室全国职工素质建设工程领导小组审核,近日,中华全国总工会授予中国重汽“全国职工教育培训示范点”称号。

此次评审,重汽驾驶室是按照推荐标准,充分考虑办学规模、教学场地设备、资金保障、培训质量等因素择优选拔的。

重汽驾驶室中国重汽高度重视人才队伍建设,大力实施“十、百、千人才工程”。近年来,不断加大对员工培训的经费投入。同时,依托集团公司生产设施开展相应培训,在集团内部形成了完善的培训体系和平台。

高层次人才培训,重汽驾驶室建立了集团内部科技专家选拔和评聘制度,带动整个技术队伍和管理队伍建设;先后与清华大学、江苏大学、山东大学等著名高校联合,培养高层次管理和工程技术人才。

高技能人才培训,打造技能人才快速成长通道、加强高技能人才队伍建设,营造了一个快出人才,出好人才的机制和氛围。随着高技能人才培训的不断发展和深化,集团公司生产一线操作员工队伍结构不断优化,员工中高技能职业资格等级占比逐年提高。

营服务人员培训,重汽驾驶室建立了九个产品及营销服务培训基地,为打造集团公司钢铁营销网络,提高营销网络的运行质量,提升营销人员服务水平和能力,促进产品销售,使营销网络健康快速发展奠定基础。

现场培训工作站培训,重汽驾驶室建立了具有中国重汽特色的146个现场培训工作站,全面强化操作员工现场培训工作,适时进行现场培训,不断提高操作员工的技能水平,保证产品质量的稳定和不断提高。

国际化人才培养,按照公司国际化战略新要求,提高工程技术人员的外语水平,培养懂专业、通晓外语的复合型国际化人才。做好国际市场售后服务人员的培训工作,紧跟中国重汽国际市场发展的需要,确定以产品知识为基础、服务技能培训为重点的国际售后服务人员培训。


 

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